Zo houden we jou op de hoogte.

Op 25 november 2026 is het weer tijd voor DevSessions Zwolle. Deze editie draait om een vraag die in veel softwareteams speelt: hoe zorg je dat UX en development elkaar versterken in plaats van naast elkaar werken? Want goede software begint niet pas bij de eerste regel code. De keuzes daarvoor bepalen minstens zo veel. Welk probleem probeer je op te lossen? Wat heeft een gebruiker nodig? Hoe kom je tot kansrijke ideeën? En hoe zorg je ervoor dat wat je uiteindelijk bouwt ook prettig en toegankelijk werkt? Tijdens DevSessions stap je daarom even uit je eigen vakgebied. In twee rondes kies je zelf welke sessie je volgt. Zo stel je je eigen avond samen en ga je naar huis met technieken, voorbeelden en inzichten die je ook in je eigen werk kunt gebruiken.

Arcady staat binnenkort weer voor Hacktoberfest. Een maand vol open-source, waarin ontwikkelaars van over de hele wereld worden aangemoedigd om hun steentje bij te dragen.

Op 27 en 28 oktober 2026 staat Arcady op Techorama in Utrecht. Twee dagen vol sessies over onder andere .NET, Azure, AI, architectuur, DevOps, web en data. Dit jaar staat Techorama volledig in het teken van de Medieval Edition. En daar doen wij natuurlijk aan mee. Onze Arcadians lopen beide dagen rond, bezoeken sessies en staan op onze stand klaar voor technische gesprekken. Over architectuurkeuzes, cloud, AI, DevOps, schaalbaarheid of gewoon dat ene vraagstuk waar je team al een tijdje op kauwt.

In mijn vorige artikel stelde ik de vraag: als iedereen straks code kan maken, wie bepaalt dan of het de juiste code is? Hoe meer ik AI om mij heen gebruikt zie worden, hoe sterker ik tot één conclusie kom: AI maakt technische kennis belangrijker, niet minder. Dat klinkt tegenstrijdig, want als AI steeds beter wordt in het schrijven van code, zou je verwachten dat technische expertise aan waarde minder waard wordt. Waarom zou je nog diepgaande kennis nodig hebben als een AI-assistent binnen korte tijd werkende code genereert? Toch gebeurt precies het tegenovergestelde, juist omdat AI steeds beter wordt.

Veel organisaties bouwen in de loop der jaren een steeds groter digitaal landschap op. Applicaties worden gekoppeld, databronnen ontsloten, processen geautomatiseerd en externe platformen geïntegreerd. API’s vormen daarin vaak de verbindende laag. Maar naarmate een organisatie groeit, groeit ook de complexiteit van het API-landschap. Meer teams, meer koppelingen, meer afhankelijkheden en meer versies zorgen ervoor dat wijzigingen niet meer op zichzelf staan. Een kleine aanpassing in een API kan impact hebben op andere systemen, klanten, partners of interne processen. Zeker bij breaking changes, verouderde documentatie of migraties naar nieuwe .NET-versies ontstaan daardoor risico’s op vertraging, instabiliteit en extra beheerlast.

De opkomst van AI verandert softwareontwikkeling fundamenteel. In vrijwel ieder klantgesprek komt AI als onderwerp aan bod, aandelenkoersen laten extreme dalingen en stijgingen zien en je kunt LinkedIn niet openen zonder overdonderd te worden met posts over allerlei Claude- of ChatGPT-playbooks. Waar het vroeger tijd, kennis en ervaring kostte om software te bouwen, kan tegenwoordig vrijwel iedereen met de juiste tools in een korte tijd werkende code genereren. Dat klinkt als vooruitgang, maar het brengt ook een risico met zich mee dat nog relatief weinig wordt benoemd. Want als iedereen kan bouwen, wie bepaalt dan of er iets goeds wordt gebouwd?

In een tijd waarin AI softwareontwikkeling ingrijpend verandert en technologie steeds toegankelijker wordt, is Alexia Charalabidis benoemd tot Head of People & Culture bij Arcady. Daarmee versterken we bewust de menselijke kant van digitale ontwikkeling, juist nu technologie zich razendsnel ontwikkelt. Volgens Jeroen Broeksma, Managing Director, verschuift de kern van softwareontwikkeling zichtbaar: “Het verschil zit niet in de techniek zelf, maar in hoe je deze toepast en welke keuzes je maakt. Met de benoeming van Alexia versterken we bewust de combinatie van technologische expertise en de menselijke factor, juist nu AI softwareontwikkeling versnelt en toegankelijker maakt.” Alexia vervult al langer een sleutelrol binnen ons Management Team. In haar rol als Head of People & Culture is zij samen met een team van People Managers en Tech Leads verantwoordelijk voor het verder versterken van onze ‘People First-cultuur’ en aan een omgeving waarin Arcadians kunnen groeien, samenwerken en impact maken bij onze opdrachtgevers. Met haar benoeming zetten we een volgende stap in de verdere professionalisering en groei van onze organisatie.